Tổng hợp chi tiết bảng chi phí SINH năm 2018 tại các...

Tổng hợp chi tiết bảng chi phí SINH năm 2018 tại các bệnh viện UY TÍN ở TP. Hồ Chí Minh và Hà Nội, các mẹ lựa nơi phù hợp với mình nè!

phununews.tv - Chuyên trang chia sẻ về phụ nữ, bí quyết làm đẹp, giữ gìn hạnh phúc gia đình, tâm sự thầm kín, mẹ và bé.
Tinh chất tái sinh mầm nghệ Glamor

Mẹ nào sinh bé Cún vàng trong năm 2018 mà vẫn lăn tăn chưa biết nên chọn sinh ở bệnh viện nào vừa uy tín, vừa hợp túi tiền của mình thì có thể tham khảo danh sách các bệnh viện nổi tiếng ở TP.HCM và Hà Nội dưới đây nha. Em đã liệt kê rất kĩ và cụ thể, có nhiều thông tin mới thay đổi nữa, tiện lắm ạ!

Tinh chất tái sinh mầm nghệ Glamor
Mẹ nào sinh bé Cún vàng trong năm 2018 mà vẫn lăn tăn chưa biết nên chọn sinh ở bệnh viện nào vừa uy tín, vừa hợp túi tiền của mình thì có thể tham khảo danh sách các bệnh viện nổi tiếng ở TP.HCM và Hà Nội dưới đây nha. Em đã liệt kê rất kĩ và cụ thể, có nhiều thông tin mới thay đổi nữa, tiện lắm ạ!

Cũng nhờ có danh sách này mà chị sếp của công ty em đã lựa được bệnh viện phụ sản tốt, tuần trước “vỡ chum” mẹ tròn con vuông. Mấy anh chị đồng nghiệp đang bàn tán rủ rê nhau đi thăm bé nè. Tội nghiệp, sinh trúng đợt giáp Tết nên chắc là chỉ nằm nhà ôm con là chính, đám lính của công ty mặc sức tung hoành, hihi.

I/ CHI PHÍ SINH TẠI CÁC BỆNH VIỆN PHỤ SẢN NỔI TIẾNG Ở TP.HCM

1/ Bệnh viện Từ Dũ

a/ Địa chỉ

– 284 Cống Quỳnh – Phường Phạm Ngũ Lão – Quận 1 – TP. HCM
– 227 Cống Quỳnh – Phường Nguyễn Cư Trinh – Quận 1 – TP. HCM
– 191 Nguyễn Thị Minh Khai – Quận 1 – TP. HCM

b/ Chi phí sinh

Tạm ứng lúc nhập viện: 2 triệu

-Dịch vụ thường: 1-2 triệu
-Sinh dịch vụ gia đình (cho người nhà vào cùng khi sản phụ lên bàn sinh): 2,5 triệu
(chi phí này chưa bao gồm tiền phòng và tiền công sinh)

-Sinh mổ: 2-4 triệu
Giá giường nằm sau sinh: (có thể tham khảo các loại phòng dịch vụ tại đơn vị Chăm sóc khách hàng ở tầng trệt khu H).

+Khu H (tòa nhà có phòng Cấp cứu): 600 nghìn/giường/phòng 2 sản phụ
+Khu M (tòa nhà mới xây trên đường Cống Quỳnh): 700 nghìn/giường/phòng 2 sản phụ
+Khu N (tòa nhà mới xây trên đường Nguyễn Thị Minh Khai): 750 nghìn/giường/phòng 2 sản phụ

Mẹ đăng ký phòng khu nào thì họ sẽ thu tiền phòng tạm ứng trước, tùy theo mình sinh thường hay sinh mổ mà họ sẽ thu bao nhiêu ngày (sinh thường 3 ngày, sinh mổ 5 ngày). Nếu có phòng trống các mẹ có thể đăng ký lấy luôn nguyên phòng 2 giường (1 giường mẹ nằm, 1 giường cho người nhà nằm, không có người lạ ra vô).

Ngoài ra, sẽ có thêm chi phí siêu âm, xét nghiệm máu, thuốc, khám bệnh cho mẹ và bé, các vật tư khác như bông băng, găng tay…

Sinh thường mẹ chỉ nằm viện 2 – 3 ngày, bác sĩ khám hai mẹ con khỏe là được về.

2/ Bệnh viện Hùng Vương

a/ Địa chỉ

128 Hồng Bàng, P.12, Quận 5, TP. HCM.

Dịch vụ sinh ở bệnh viện Hùng Vương hiện có các khoa: Khoa khám bệnh, Khoa Sanh, Khoa KHHGĐ, Sơ sinh, Hậu sanh, Khoa Hậu phẫu, Khoa Sản bệnh, Khoa dược, Khoa Cấp cứu hồi sức tích cực, chống độc, Hiếm muộn, Dinh dưỡng…

Giờ khám từ thứ 2-6 là từ 6h30- 19h. Riêng thứ 7 và CN khám sáng từ 7h-11h, chiều từ 13h-17h.

b/ Chi phí sinh

7-chi-ph%C3%AD-sinh-t%E1%BA%A1i-b%E1%BB%87nh-vi%E1%BB%87n-h%C3%B9ng-v%C6%B0%C6%A1ng1

– Sinh thường (N): 446 nghìn (BHYT), 1,3 triệu (DV)
– Sinh hút: 451 nghìn (BHYT), 2 triệu (DV)
– Sinh kẹp forceps: 451 nghìn (BHYT), 2 triệu (DV)
– Sinh thường (B): 446 nghìn (BHYT), 1,7 triệu (DV)

Tổng chi phí đã bao gồm các khoản dịch vụ đi kèm:

Sinh thường (công sanh, viện phí, tiền phòng…): 4,5 triệu – 10 triệu.
Sinh mổ (công sanh, viện phí, tiền phòng…): 8,1 triệu – 15,5 triệu.

Chi phí mũi tiêm gây tê ngoài màng cứng: 800 nghìn.

3/ Bệnh viện Phụ sản MêKông

a/ Địa chỉ

Địa chỉ: 243-243A-243B Hoàng Văn Thụ, Phường 1, Q. Tân Bình, TP.HCM
Điện thoại: (84-8) 38 442 986 – (84-8) 38 442 988

-Khám thường: Từ thứ 2-CN: từ 7h-11h và 12h30-16h
-Khám bệnh ngoài giờ: Từ thứ 2-7: từ 17h-20h
-Khám VIP: Từ thứ 2-7: từ 8h-11h và 14h-16h

b/ Chi phí sinh

Bảng giá phòng hiện tại:

– Phòng Vip 2 giường (có phòng khách): 2 triệu
– Phòng Vip 2 giường: 1,5 -1,6 triệu
– Phòng Vip 1 giường: 1,1 -1,3 triệu
– Phòng lớn 2 giường: 900 nghìn
– Phòng thường 2 giường: 600 nghìn
– Phòng thường 3 giường: 400 nghìn
(Phòng thường thì nằm ở khu cũ cải tạo từ khách sạn, các phòng còn lại ở khu mới).

– Sinh thường nằm phòng Vip 1 giường: 8,5-9 triệu (chưa bao gồm gây tê màng cứng và may thẩm mỹ tầng sinh môn, mỗi thứ tốn thêm 2 triệu).
– Sinh thường nằm phòng Vip 2 giường: 9,7-10 triệu (chưa bao gồm 2 dịch vụ trên).
– Sinh mổ nằm phòng Vip 1 giường: 16-17 triệu.
– Sinh mổ nằm phòng Vip 2 giường: 18-19 triệu.

4/ Bệnh viện Quốc tế Hạnh Phúc

a/ Địa chỉ

Số 13 Vĩnh Phú, Thuận An, Bình Dương.
Điện thoại: +84 650 3636 068

b/ Chi phí sinh

Các khoản chi phí sinh tại bệnh viện Quốc tế Hạnh Phúc sẽ bao gồm: Viện phí, tiền phòng, chi phí bác sỹ và các dịch vụ khác theo yêu cầu (nếu có).

Sinh thường: 2 đêm

– Phòng 4 giường: 17 triệu
– Phòng 2 giường: 19 triệu
– Phòng đơn: 22 triệu
– Phòng hạng sang: 25 triệu
– Phòng VIP: 30 triệu

Sinh mổ: 3 đêm

– Phòng 4 giường: 25 triệu
– Phòng 2 giường: 26 triệu
– Phòng đơn: 30 triệu
– Phòng hạng sang: 35 triệu
– Phòng VIP: 40 triệu

5/ Bệnh viện Phụ sản Quốc tế Sài Gòn

a/ Địa chỉ

63 Bùi Thị Xuân, Q1, TP.HCM.

b/ Chi phí sinh

-Stress – test (Theo dõi nhịp tim thai có sử dụng thuốc): 450 nghìn
-Gây tê ngoài màng cứng sinh không đau: 2,5 triệu
-Sinh thường: 3,5 triệu
-Sinh ngôi mông: 4 triệu
-Sinh có can thiệp (hút, kẹp): 4,5 triệu
-Sinh thường có vết mổ cũ: 4,5 triệu
-Sinh đa thai (thai đôi, thai ba): 5 triệu
-Sinh mổ thường: 4,5-13 triệu
-Sinh mổ có vết mổ cũ: 7-12 triệu
-Sinh mổ có bệnh lý: 6-13 triệu

Tiền phòng: 800 nghìn-2 triệu/ ngày (phòng 2 giường: 1,4 triệu, phòng 2 giường nhưng rộng hơn: 1.7 triệu, phòng VIP: 1,95 triệu
Với chi phí phòng và chi phí đỡ đẻ, mổ đẻ như trên thì một ca sinh tại Bệnh viện Phụ sản Quốc tế Sài Gòn tốn khoảng từ 25-40 triệu.

Đặc biệt, mẹ sinh lần 2 được giảm 10% giá phòng.

6/ Khoa Phụ sản Bệnh viện Nhân dân Gia Định

a/ Địa chỉ

01 Nơ Trang Long, Quận Bình Thạnh, Tp. HCM
Điện thoại: +84 8 38412692 Fax: +84 8 38412700

b/Chi phí sinh

Tùy theo sản phụ sinh con lần thứ mấy, sinh thường hay sinh mổ, sinh dễ hay sinh khó mà chi phí sẽ khác nhau:

– Sinh thường: 1,2 triệu
– Sinh khó: 1,5 triệu
– Sinh mổ lần 1: 2 triệu
– Sanh mổ lần 2, lần 3: 2,5 triệu

Chi phí giảm đau sản khoa: khoảng 600 nghìn
Chi phí phòng dịch vụ: từ 120-380 nghìn/ngày.

II/ CHI PHÍ SINH TẠI CÁC BỆNH VIỆN PHỤ SẢN NỔI TIẾNG Ở HÀ NỘI

1/ Bệnh viện Phụ sản Trung Ương

a/ Địa chỉ

Viện C – 43 Tràng Thi, Q. Hoàn Kiếm, TP. Hà Nội

b/ Chi phí sinh

Với sản phụ có bảo hiểm được thanh toán 80% thì chi phí sinh mổ dự kiến: 6 triệu (phí sinh, phí chăm sóc bác sĩ, ya tá, phí gây tê…).

Với sản phụ không có bảo hiểm: 12 triệu.

Sinh thường không dịch vụ: tạm ứng 3 triệu, tiền khám cấp cứu 30 nghìn (có thể thêm chi phí phát sinh như gây tê màng cứng hết 1,5 triệu…)
Sinh mổ dịch vụ: tạm ứng 12 triệu (gói dịch vụ này bao gồm chi phí sinh mổ, được chỉ định bác sĩ mổ và 5 ngày nằm tại phòng dịch vụ). Quá 5 ngày không xuất viện phải chịu thêm phí phát sinh. Gói này không được thanh toán BHYT.

Phòng dịch vụ có 4 loại:

-Phòng 700 nghìn/ngày: có 2 giường rộng dành cho người đăng ký đẻ mổ trọn gói từ trước.
-Phòng 500 nghìn/ngày: 2 giường nhỏ.
-Phòng 400 nghìn/ngày: 3 giường.
-Phòng 300 nghìn/ngày: 3 giường nhỏ.

2/ Bệnh viện Vinmec

a/ Địa chỉ

458 Minh Khai, Q. Hai Bà Trưng, TP. Hà Nội

b/ Chi phí sinh

Chi phí sinh tại Bệnh viện Vinmec dao động từ 25-50 triệu (số tiền này sẽ giảm nếu mẹ mua bảo hiểm Bảo Việt). Cụ thể:

5-T

3/ Khoa Sản Bệnh viện Bạch Mai

a/ Địa chỉ

Khu Việt Nhật – 78 Đường Giải Phóng, P.Phương Mai, Q.Đống Đa, TP.Hà Nội

b/ Chi phí sinh

Khoảng 10 triệu cho mỗi ca sinh.

Sinh thường đặt cọc 4 triệu, sinh mổ đặt cọc 7 triệu.

Chi phí sinh thường: khoảng 1,7-2,5 triệu (chưa tính tiền phòng)
Chi phí sinh mổ: khoảng 4 triệu (chưa tính tiền phòng).

4/ Bệnh viện Phụ sản Hà Nội

a/ Địa chỉ

Đường La Thành, P. Ngọc Khánh, Q.Ba Đình, TP. Hà Nội

b/ Chi phí sinh

17

Dịch vụ sinh mổ (được chỉ định bác sĩ ): 11 triệu
Sinh thường (được chỉ định bác sĩ): 8 triệu.

Nếu sử dụng thêm dịch vụ sinh không đau (gây tê ngoài màng cứng) sẽ tốn thêm 1 triệu.
Trường hợp theo dõi sinh thường thất bại phải sinh mổ thì tốn thêm 3 triệu.

Khoản tạm ứng khi vào viện 4 triệu sau khi trừ tiền phòng, giường, thuốc men… nếu còn dư sẽ hoàn lại. Tổng số tiền tối đa mẹ phải đóng khi vào viện sinh thường hoặc sinh mổ là khoảng 15 triệu.

5/ Bệnh viện Việt Pháp

a/ Địa chỉ

Số 1, P.Phương Mai, Q.Đống Đa, TP.Hà Nội.

b/ Chi phí sinh

Giá sinh dịch vụ dao động từ 27-59 triệu.

-Sinh thường một bé: 28,6 triệu
-Sinh mổ một bé: 49 triệu
-Sinh thường hai bé: 35,2 triệu
-Sinh mổ hai bé: 52,8 triệu

35

6/ Sinh con tại khoa sản Bệnh viện Bưu điện

a/ Địa chỉ

49 Trần Điền, Hoàng Mai, Hà Nội.

b/ Chi phí sinh

Đây là bệnh viện có chi phí ở mức trung bình. Dao động từ 5-15 triệu. Mẹ có thể đăng ký nằm sau sinh tại các phòng VIP với giá phải chăng:

-Phòng 2 giường: 500 nghìn/ ngày
-Phòng 3 giường: 300 nghìn/ ngày

7/ Bệnh viện Hồng Ngọc

a/ Địa chỉ:

Số 55 Yên Ninh, Ba Đình, Hà Nội.

b/ Chi phí sinh

Theo đánh giá của các mẹ đã sinh tại đây, hầu hết đều hài lòng với dịch vụ sinh nở cũng như chuyên môn của các bác sĩ. Dưới đây là chi phí tham khảo dành cho mẹ nào có nhu cầu:

43

Gói thai sản trọn đời

-Sinh thường: 26,6 triệu (thai đơn) và 33 triệu (thai đôi)
-Sinh mổ: 40,55 triệu (thai đơn) và 48,5 triệu (thai đôi)
-Sinh mổ chọn giờ: 44,05 triệu (thai đơn) và 52 triệu (thai đôi)

Gói sinh con trọn gói

-Sinh thường: 19,2 triệu (thai đơn) và 24,9 triệu (thai đôi)
-Sinh mổ: 33,15 triệu (thai đơn) và 40,4 triệu (thai đôi)
-Sinh mổ chọn giờ: 36,65 triệu (thai đơn) và 43,9 triệu (thai đôi)

Ngoài ra, khi đi sinh, mẹ cần phải chuẩn bị một số giấy tờ quan trọng sau đây:

-Sổ khám thai, phiếu siêu âm, phiếu xét nghiệm trong thời kỳ mang thai (khám tại bệnh viện hoặc các nơi khác)
-Sổ hộ khẩu
-Chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ tùy thân (có ảnh) của mẹ
-Thẻ BHYT (nếu có), giấy chuyển viện BHYT (nếu có).
-Hình thẻ (phòng trường hợp cần dùng để dán vào giấy tờ mà bệnh viện yêu cầu)

Mẹ nào có dự định sinh con năm 2018 thì phải chuẩn bị 5 khoản tiền sau đây:

-Chi phí khám thai, sinh con
-Chi phí bồi dưỡng sức khoẻ: tiền ăn uống, tẩm bổ hằng ngày, mua các viên vitamin tổng hợp, sắt, canxi, omega, sữa bầu…
-Chi phí quần áo bà bầu
-Chi phí nghỉ thai sản: Sau khi sinh mẹ sẽ nghỉ 6 tháng không đi làm. Mặc dù mẹ được hưởng lương theo chế độ bảo hiểm xã hội nhưng thu nhập thực tế của gia đình cũng sẽ giảm đi. Vì vậy, phải chuẩn bị trước nguồn tài chính dự trữ tránh bị động (nhất là những mẹ trước đây chỉ ở nhà nội trợ).
-Chi phí cho em bé: cần rất nhiều và kéo dài liên tục (sữa cho bé, vật dụng cá nhân cho bé, chi phí gửi trẻ, học phí cho bé…).

Theo WTT

Xem thêm: Vui quá các mẹ ơi, chế độ thai sản 2018 có thêm 8 điều luật bổ sung QUYỀN LỢI, đừng bỏ qua mà thiệt thòi nhé!

Chế độ thai sản 2018 mới nhất không chỉ áp dụng khi bà mẹ sinh mà là từ ngày đầu tiên biết mình có thai. Điều đó có nghĩa là chế độ thai sản mới nhất sẽ bao gồm suốt thời gian mang thai và nghỉ thai sản các tháng sau sinh nữa nha!

Hồi em bầu, dại thấy mồ!!! Công ty em là tư nhân, bên hành chính không báo gì em biết hết. Làm hồi có bầu có được hưởng thai sản gì đâu. Mãi sau sinh thì mới được chút chút thôi hà. Nghĩ mà hận. Sinh đẻ có mấy lần trong đời đâu mà để quyền lợi đáng được hưởng cũng thiếu lên hụt xuống. Sau này em sinh xong, xin công ty khác làm thì mới biết quyền lợi thai sản mình được hưởng nhiều lắm luôn á.

Vậy nên trong bài viết này em sẽ tập hợp đầy đủ luôn các thắc mắc của nhiều mẹ về chế độ thai sản và bổ sung luôn 8 điều luật mới sẽ được áp dụng trong chế độ thai sản từ năm 2018. Các mẹ theo dõi để không bị bỏ sót điều gì nghen:

CHẾ ĐỘ THAI SẢN KHI BẦU BÌ VÀ CÓ BIẾN CHỨNG SẢN KHOA

Trong chế độ nghỉ thai sản mới nhất, cả bố và mẹ khi sinh con trong năm 2018 đều sẽ được hưởng chế độ thai sản theo quy định. Cụ thể cho mẹ:

Thời gian áp dụng chế độ thai sản: Có hiệu lực kể từ ngày đầu bạn phát hiện mình có thai đến khi con ra đời và được đủ 12 tháng tuổi. Trong đó:

– Thời gian bầu bì thì mẹ sẽ được nghỉ việc để được đi khám thai 5 lần. Mỗi lần như vậy sẽ được nghỉ 1 ngày công. Nếu mẹ bầu nào ở những vùng sâu, vùng xa thì sẽ được nghỉ phép 2 ngày cho mỗi lần khám thai.

– Trong thời gian thai kỳ 40 tuần, nếu có biến chứng: Sẩy thai, sinh non thai chết lưu,… sẽ xếp hết vào trường hợp đặc biệt. Và trường hợp này sẽ được hưởng chế độ ưu tiên như sau:

+ Dưới 1 tháng nếu sẩy thai: Nghỉ phép 10 ngày;

+ Từ 1-3 tháng nếu sẩy thai: Nghỉ phép 20 ngày;

+ Từ 4- 5 tháng nếu sẩy thai: Nghỉ phép 3-6 tháng;

+ Từ 6 tháng nếu sẩy thai: Nghỉ phép từ 6 tháng trở lên.

Lưu ý: Trong số các ngày này đã tính tổng cộng luôn các ngày nghỉ lễ, và tết và ngày nghỉ hàng tuần nha.

CHẾ ĐỘ THAI SẢN KHI SINH CON ĐƯỢC HƯỞNG NHƯ THẾ NÀO?

Mức trợ cấp thai sản

Mẹ sinh con xong được hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương hàng tháng của 6 tháng liên tiếp trước đó khi sinh. Ngoài ra, còn có cả trợ cấp một lần khi sinh con và nhận con nuôi dưới 4 tháng tuổi tương đương là với 2 tháng lương tối thiểu chung cho mỗi bé.

Theo em tìm hiểu thì từ ngày 01/7/2017, mức trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi (tức là trợ cấp thai sản) đã tăng hơn 7,4%. Theo đó, từ ngày 01/7/2017, mức lương cơ sở sẽ tăng từ 1.210.000 đồng/tháng lên thành 1.300.000 đồng/tháng (Căn cứ vào Khoản 2 Điều 3 của Nghị định 47/2017/NĐ-CP) nên tiền trợ cấp thai sản cũng được điều chỉnh tăng theo cho phù hợp (Căn cứ Điều 38 của Luật bảo hiểm xã hội 2014). Điều đó có nghĩa là nếu có thay đổi về mức lương cơ sở trong giữa năm 2018 thì tỷ lệ này sẽ còn tiếp tục điều chỉnh tăng theo để phù hợp với thay đổi mới nha các mẹ.

Thời gian nghỉ phép

Các mẹ được nghỉ tổng cộng 6 tháng trước và sau sinh. Trong đó thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 2 tháng. Với những trường hợp đặc biệt thì cụ thể thế này:

– Đa thai: Nếu mẹ nào có con thứ 2 trở đi sẽ được tính thêm 1 tháng/ 1 bé vào thời gian nghỉ.

– Nghỉ thêm: Nếu mẹ có nhu cầu nghỉ thêm có thể xin nghỉ phép và không hưởng lương.

– Làm việc sớm: Nếu mẹ có đủ sức khỏe để quay lại làm việc trước thời gian nghỉ phép thì hiển nhiên vẫn nhận được trợ cấp thai sản theo quy định, ĐỒNG THỜI được nhận thêm tiền lương cho những ngày làm việc mà mình đáng được trả lương.

– Là giáo viên nghỉ thai sản dịp hè: Theo đúng quy định nhà nước, nếu giáo viê nghỉ đúng vào tháng hè thì được nghỉ bù thêm 2 tháng. Hiểu nôm na, người ta nghỉ thai sản 6 tháng thì mẹ làm giáo viên rơi vào trường hợp này sẽ được nghỉ 8 tháng, nhưng bảo hiểm sẽ không chi trả 2 tháng hè này đâu mẹ nhé!

Hỗ trợ sau khi sinh

30 ngày kể từ ngày làm việc đầu tiên sau chế độ nghỉ thai sản tháng, mẹ có quyền:

– Nhận 30% lương tối thiểu/ngày trong trường hợp nghỉ tại nhà nếu xin nghỉ thêm để phục hồi sức khỏe;

– Nhận 40% lương tối thiểu/ngày nếu nghỉ tại cơ sở làm việc.

Trong năm làm việc sẽ được nghỉ thêm với quy định như sau:

+ Trường hợp bình thường: Nghỉ 5 ngày/ năm;

+ Trường hợp sinh mổ: Nghỉ tối đa 7 ngày/ năm;

+ Trường hợp mang đa thai: Nghỉ tối đa 10 ngày/ năm.

8 ĐIỀU LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI MỚI BỔ SUNG VỀ CHẾ ĐỘ NGHỈ THAI SẢN NĂM 2018

1. Luật bảo hiểm xã hội bổ sung chế độ thai sản cho người chồng:

– Trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội: Lúc này nếu vợ sinh con, cha được trợ cấp một lần bằng 2 tháng lương cơ sở cho mỗi con. Ngoài ra, chồng đóng BHXH khi vợ sinh con thì cũng được nghỉ việc từ 5 đến 14 ngày cho phép theo chế độ thai sản. Cụ thể số ngày nghỉ như sau:

+ Nghỉ 5 ngày làm việc nếu mẹ sinh thường;

+ Nghỉ 7 ngày làm việc nếu vợ sinh con phải phẫu thuật, và con sinh con dưới 32 tuần tuổi;

+ Nghỉ 10 ngày làm việc nếu vợ sinh đôi. Từ sinh 3 trở đi thì mỗi đứa con cộng thêm 3 ngày làm việc;

+ Nghỉ 14 ngày làm việc nếu vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật.

Lưu ý: Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

2. Chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản

Theo quy định, chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản là từ 5-10 ngày trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc. Cái này là điểm khác so với quy định trước đây là áp dụng trong 1 năm nha các mẹ. Em ví dụ nhé: Nếu mẹ có thời gian nghỉ dưỡng sức và phục hồi sức khỏe từ cuối năm 2017 chuyển tiếp sang đầu năm sau, năm 2018 thì thời gian nghỉ đó thì vẫn được tính cho năm trước nếu theo quy định trước đây. Nhưng giờ thì căn cứ 30 ngày đầu làm việc thôi ạ.

Mức hưởng chế độ dưỡng sức và phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày sẽ được quy định chung là bằng 30% số mức lương cơ sở. Còn trước đó là chỉ được hưởng có 25% thôi nha các mẹ. Cái này mẹ nào lương cao thì mức tăng cũng đáng kể lắm á!

Ngoài ra, nếu mẹ là giáo viên hay giảng viên có dịp nghỉ hè theo đúng quy định nhà nước mà sinh đúng vào tháng hè thì bạn sẽ được nghỉ bù thêm 2 tháng nữa. Có nghĩa là nghỉ tổng cộng 8 tháng nhưng BHXH sẽ không tính lương cho 2 tháng nghỉ bù.

3. Chế độ thai sản sau sinh mà mẹ mất hoặc con mất

Sinh con xong mà không may con mất thì theo quy định được nghỉ 4 tháng tính từ ngày sinh con. Bên cạnh đó, căn cứ Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 (còn áp dụng đến năm 2018) về trợ cấp một lần khi sinh con:

“Điều 38: Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi”.

Vậy nên, trường hợp mất con sau sinh, mẹ sẽ được nhận một khoản trợ cấp bằng 02 lần lương cơ sở.

Ngoài ra, sau khi sinh con mà sức khỏe của người mẹ còn yếu thì có thể được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau khi sinh theo quy định tại Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (còn áp dụng đến năm 2018) như sau:

Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.

Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1. Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.

Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

Trường hợp mẹ mất sau khi sinh:

Theo quy định của pháp luật, trường hợp cả cha và mẹ đều tham gia BHXH mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của mẹ.. Mức hưởng chế độ thai sản sẽ tính bằng mức bình quân 06 tháng liền kề mức tiền lương đóng BHXH trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của người cha. Trường hợp, cha mới tham gia BHXH mà chưa đóng đủ 06 tháng thì mức hưởng sẽ tính trên mức bình quân tiền lương đóng BHXH những tháng đã đóng BHXH của cha.

Nếu mẹ không đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản khi sinh con thì cha hay người trực tiếp nuôi dưỡng sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi con đủ 6 tháng tuổi và nếu cha, người trực tiếp nuôi không nghỉ việc thì ngoài tiền lương đó cũng còn được hưởng chế độ thai sản với thời gian còn lại của mẹ theo quy định.

4. Đi làm trước hạn

Quy định mới về đi làm trước hạn sẽ được NÂNG thời gian sau khi sinh con từ đủ 60 ngày trở lên tăng lên ít nhất là 4 tháng. Luật mới cũng quy định rõ người nghỉ thai sản cần phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý thì bạn mới được nghỉ. Ngoài tiền lương của những ngày làm việc đó thì mẹ nào đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con bạn vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi đủ 6 tháng.

5. Chế độ sẩy thai, nạo hút thai hoặc thai chết lưu

Trong trường hợp sẩy thai,hay nạo hút thai hoặc thai chết lưu,thì các lao động nữ được nghỉ 10 ngày nếu thai dưới 5 tuần tuổi, nghỉ 20 ngày Còn nếu thai từ 5 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi thì bạn được nghỉ 40 ngày. còn nếu thai từ 13 tuần – 25 tuần tuổi thì nghỉ 50 ngày nếu thai của bạn từ 25 tuần tuổi trở lên.

6. Chế độ thai sản khi nhận con nuôi

Thời gian nghỉ thai sản khi nhận con nuôi được điều chỉnh như sau: khi con đủ 4 tháng tuổi trở lên cho đến khi con đủ 6 tháng tuổi. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định thì chỉ cha hoặc mẹ được nghỉ việc hưởng chế độ.

7. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

Trường hợp lao động nữ sinh con, nhờ mang thai hộ, mang thai hộ, nhận nuôi con nuôi đều phải đáp ứng đủ các điều kiện:

– Đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con hay nhận nuôi con nuôi.

– Nếu phải ngưng việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh thì phải đóng BHXH từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con mới được hưởng chế độ thai sản.

– Nếu đủ điều kiện đóng BHXH mà chấm dứt hợp đồng lao động trước khi sinh con, nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định.

Đặc biệt, bổ sung thêm trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH thì khi vợ sinh con, cha được trợ cấp một lần bằng 2 tháng lương cơ sở cho mỗi con.

8. Thai sản cho người mang thai hộ

Từ 1-1-2016 khi có Luật BHXH mới thì chính sách cho người mang thai hộ mới bắt đầu được áp dụng. Cụ thể:

Người mang thai hộ được hưởng chế độ thai sản về khám thai, sẩy thai hay nạo hút và thai chết lưu… tính từ thời điểm mang thai cho đến thời điểm giao đứa trẻ thì cho người mẹ nhờ mang thai hộ nhưng thời gian đó phải không được vượt quá 6 tháng.

Nếu từ ngày sinh con đến thời điểm giao con mà thời gian hưởng chế độ thai sản chưa đủ 60 ngày thì vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi đầy đủ 60 ngày, trong đó đã bao gồm luôn cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Ngoài ra, người mẹ nhờ mang thai hộ cũng được hưởng chế độ thai sản từ thời điểm nhận con cho đến khi con đủ 6 tháng tuổi như những bà mẹ khác nhé!

Thôi, nhiêu đây cũng dài lắm rồi, hy vọng các mẹ đủ nhớ những quyền lợi dính dáng đến mình thôi, cho khỏi thiệt thòi nhé!

Theo WTT

Comments

Bình Luận

Tinh chất tái sinh mầm nghệ Glamor